Очень люблю дни увольнения с работы. Приходишь, выполнять новые задачи не торопишься, пес с ним, с этим ВВП, думаешь: какой бы такой момент выбрать, чтобы наиболее эффектно сообщить начальнику, что собрался свинтить из компании и потрясти заявлением о добровольном уходе перед его лицом.
На предыдущей работе, помнится, испытывал особое удовольствие, когда по телефону сообщил начдепу, что имеется серьезный разговорчик. Это к теме не относится: Начдеп, назовем его просто Климов, был человеком недалеким, откровенно глупым, несмотря на то, что числился кандидатом физмат наук. Среди к.ф-м.н. встретить откровенно глупого человека очень сложно, поэтому считаю, что мне очень повезло.
В общем приехал и сказал что все, надоело, ухожу от вас-гадов. Просили остаться, подождать изменений к лучшему, которые, как всегда, вот-вот должны произойти, но было сказано: решений окончательное и бесповоротное, баста. На втором месте работы ситуация похожая, но не совсем: уходить вроде бы надо, но не хотят пускать и, понимая свою необходимость в делах текущих, кажется что уйти будет не правильно по отношению в компании. Развили корпоративизм, так сказать. Но ничего не поделаешь, своя шкура дороже… пшел вон. Среди причин увольнения необходимо отметить общую усталость, несоответствие перспектив развития в компании целям по жизни, головотяпство менеджмента и конечно недостаточное финансирования жизни сотрудников. В увольнении есть много положительного: можно поgoogleть, можно написать новость, а можно и настроить новый вид ЗАСТОЯ – форума гостей КуХни. А от чего увольняются гости Кухни, по каким причинам?