В последнее время вести об увольнениях подобно сводкам с поля боя, каждодневно появляются на информационных лентах. Ив том числе, на нашем любимом сайте: один банк уволил 3 тысячи человек, другой 5 тысяч, третий 15 тысяч, выплатив им 3 зарплаты, 5, 7 и т.д. и т.п. Кроме нехилой материальной компенсации, все сокращенные могут рассчитывать на помощь государства.

Правительство обещает выплачивать каждому уволенному по 4900 рублей ежемесячно, приказать банкам заморозить выплаты по ипотечным кредитам. Разрабатываются еще какие-то меры. СМИ пристально следят за ситуацией.

Однако, во всех статьях и телевизионных передачах на эту тему умышленно или, что маловероятно, по незнанию старательно обходят или просто не видят самою суть, корень проблемы. Но, вначале маленькое лирическое отступление. А именно, краткий пересказ пренеприятнейшей истории, произошедшей с одним моим хорошим другом. Назовем его С.

Приехав в самом конце октября из заслуженного отпуска С. первым делом позвонил на работу и с энтузиазмом сообщил, что готов вкалывать с новой силой, готов просто-таки землю перевернуть, только дайте точку опоры. На что получил пространный, десятиминутный ответ, который если убрать из него все красивое словоблудие звучал по страшному просто –« Вы уволены!». При этом любимый работодатель должен был своему ценному сотруднику 2 месячных оклада. И, поверьте С., по сравнению с некоторыми другими служащими этой компании это не так уж и много. А по сравнению с работниками многих других компаний – это просто таки мало.

 На вопрос когда будут деньги, начальница ответила так же просто – «не знаю!». Следующие две недели С., практически каждодневно звонил на работу с тем же вопросом. Наконец в начале третьей недели – о чудо – было предложено приезжать за деньгами. Не подозревая подвоха, С. приехал в офис, где имел весьма интересную ситуацию: начальница, поигрывая перед его носом небольшой пачкой денег, явно меньшей суммы долга сунула С. -  свежеотпечатанное заявление об увольнении по собственному желанию. Которое, в ультимативной форме, предложила  подписать, после чего получить 20 тыс. руб. и остальное потом.

–Когда?

- Потом, когда деньги будут!

Заявление С., не будь дурак, подписывать отказался, со своей стороны предложив оппонентке уволить его по сокращению штатов  и выплатить законную 2-х месячную компенсацию. На это предложение начальница ответила категорическим отказом. Завязалась перебранка. В ходе, которой начальница, заявила, что если С. будет упорствовать (в своем законном (!!!) праве), то она выплатит ему только белую часть зарплаты, а еще лучше, задним числом уволит за прогул. (Интересно, что уволить за прогул задним числом невозможно). На, что С. пригрозил, что будет жаловаться: в налоговую, по поводу двойной бухгалтерии – раз, в прокуратуру – два.

Немного арифметики. Зарплата С. – 30 тыс. рублей. Белая часть – 8 тыс. рублей (все цифры изменены с сохранением пропорций). Т.е. по закону С. при увольнении по сокращению штатов должен был получить 120 тыс. рублей – по «черному» и 32 тыс. по «белому». Почувствуйте разницу. С. же предлагалось 20 тыс. сейчас и 40 потом (об этом пресловутом потом – ниже). И все.

Однако, как бы там ни было, диалог зашел в тупик. С. взял «звонок другу». По факту звонка был выработан следующий план. С. выплачивают весь долг, после чего он подписывает заявление по собственному желанию. Начальница, скрепя зубами согласилась на предложенный вариант. Надо сказать, что весьма сильно повлияли на решение С. слова старших, опытных товарищей о том, что доказать в суде реальный размер черной зарплаты невозможно.

Прошло еще 2 недели каждодневных звонков в офис. И вот на исходе второй недели С. было предложено подъехать за деньгами. Приехав в офис и подписав заявление С. получил свои честно заработанные деньги.

Теперь о пресловутом потом. Как оказалось, все сотрудники увольнялись с не полностью выплаченным, а то и полностью невыплаченным долгом. Самый среднестатистический пример: увольняют человека из маркетингового отдела. Фирма должна ему где-то пол тора месячных оклада. Начальница с глазками невинной овечки отдает человеку треть долга, одновременно клятвенно заверяет, что остальное отдаст, как только так сразу и просит подписать заявление по собственному желанию. Кто же может сопротивляться милой, такой наивной женщине. Человек подписывает заявление. После этого он где-то в течение трех недель звонит начальнице по поводу денег. Ответ всегда один и тот же – «Денег нет!». Через три недели человек понимает, что его, как бы это сказать помягче, нае… нет, скажем, кинули и звонить перестает.

Вот вкратце, опуская множество интересных, но не очень значительных деталей, история С. История для нашей страны типичная, широко распространенная и никак не регулируемая, и СМИ не замечаемая.

Вот, оказывается, где собака порылась. «Профессия репортер» такого, небось, не покажет. Выходит, что никто никого не увольняет. Десятки тысяч людей (а через несколько месяцев возможно и сотни тысяч) сами вдруг, в разгар кризиса решили неожиданно уволиться с хорошей, стабильной работы. Человек, который вынужден, в силу тысяч различных причин подписать заявление по собственному желанию по закону, и не был сокращен. Соответственно никаких денег, никаких кредитных отсрочек, никаких ободряющих правительственных слов ему не положено. Выживайте, люди, как хотите. Есть нечего? Воруйте.

А ведь история С.  - это капля в море нарушений трудового законодательства. В борьбе за наши законные деньги начальники придумывают все новые способы выдавливания нас со своих предприятий.  Как вам, к примеру, неоплачиваемый отпуск месяца этак на три. Ты вроде и не уволен и зарплату тебе не платят и работу новую искать не можешь и делай, что хочешь, и выживай, как хочешь. А сколько еще таких способов придумают…

Однако было бы неправильно обвинять во всех бедах предприятия и хитрое начальство. Разве рыба гниет с хвоста? Кто, своими неразумными действиями, сумасшедшими налогами, бессмысленными проверками заставил реальную экономику уйти в тень? Благодаря кому 90% компаний, умышленно или вынужденно используют черные зарплатные схемы? Ответ очевиден.

Именно новая российская власть создала этот колос на глиняных ногах. Да каких глиняных, если вместо модернизации заводов и фабрик, построенных в советское время и выработавших 85 – 90% своих ресурсов их владельцы, при молчаливом согласии властной бюрократии покупали самые дорогие дома, машины, картины,  яхты, яйца, клубы, и т.п.  И просто, тупо, уводили миллиардные прибыли в зарубежные офшоры. Соломенных. Если не сказать воздушных. После нас хоть потоп. Нефть все(х) вынесет.

Как оказалось, не вынесет или не всех? Не знаю. 2009 г. покажет. Здравствуй кризис новый год.

Хотя, что-то мне подсказывает, что также как и предыдущие 18 лет мы и в следующем году будем свидетелями типичной российской политики: виноваты все, но расплачивается за всех и всегда простой человек – народ. Самый ценный ресурс любого государства. Любого ли – вот вопрос.

Нефть подешевела? А подымем как пошлины на иномарки. Ну и что, что везде понижают. Мы не все. Все равно денег мало? А подымем-ка тарифы на электроэнергию с 1 января. Но и что, что разгар кризиса, ну и что, что повышение тарифов на качество обслуживания не влияет, ну и что, что людям есть нечего будет. Никто не обещал, что будет легко.

Мне возразят – везде кризис. В Америке вон банки банкротятся. Да, действительно кризис везде. Американцы в панике – инфляция поднялась на целых 2% и по итогам года составит 6%. Да у нас только официальная инфляция в прошлом году была 11,9%, а реальная 20-25%. То, что у Америки кризис у нас всегда. Про остальные страны и говорить-то неловко. В 2007 году инфляция в Германии составила 2,8%, Франции и Италии – 2,6%, Канаде – 2,4%, Великобритании – 2,1%, Японии – 0,7%.  Ну а про черную бухгалтерию, где ни будь во Франции или Японии никто, думаю, и слыхом не слыхивал.

Кризис, господа.